O que dizem os especialistas...

Já escutei alguns especialistas dizendo que ao chegar num novo ambiente de trabalho, o melhor mesmo é não fazer comentários sobre a empresa anterior. Ok, entendo que não devamos falar mal da empresa anterior, que não devamos nos queixar sobre nosso antigo empregador, entretanto, que prejuízo pode haver fazermos comentários sobre cases de sucesso ou insucesso que fizeram parte de nossa realidade durante o período em que passamos em outra empresa?
Será que esses cases não podem servir de apoio ou ponto de partida para algum projeto que venha a ser desenvolvido no novo emprego?

É melhor saber ou ser ignorante?

Essa é uma pergunta que me faço repetidas vezes, principalmente quando sou informada sobre algo que nem me passava pela cabeça e fico com aquela cara de um personagem do Jô Soares (ah é, é?).
Será que permanecer na mais completa ignorância nos faz mais felizes? Claro que estou aqui discorrendo sobre temas corporativos, pois não quero estar na mais completa ignorância quando tratar de assuntos pessoais, familiares ou até mesmo da política brasileira.
Entretanto, como trabalhar com informações que não lhe servirão de nada, pois voce não poderá tomar nenhuma atitude em relação ao que lhe está sendo informado e fazer com que aquilo interfira o mínimo possível nas suas atividades do dia a dia e até mesmo, que não interfira no tratamento que dá às pessoas?
Fica aqui o questionamento com a esperança de que alguém tenha boas idéias de como devemos trabalhar esses aspectos no ambiente de trabalho.