Já escutei alguns especialistas dizendo que ao chegar num novo ambiente de trabalho, o melhor mesmo é não fazer comentários sobre a empresa anterior. Ok, entendo que não devamos falar mal da empresa anterior, que não devamos nos queixar sobre nosso antigo empregador, entretanto, que prejuízo pode haver fazermos comentários sobre cases de sucesso ou insucesso que fizeram parte de nossa realidade durante o período em que passamos em outra empresa?
Será que esses cases não podem servir de apoio ou ponto de partida para algum projeto que venha a ser desenvolvido no novo emprego?
Este blog tem como objetivo discutir questões ligadas ao desenvolvimento das pessoas no mundo corporativo. Os dilemas, as questões não resolvidas ou resolvidas de forma equivocada. Além disso, pretende coletar material para um livro que traga informações sobre casos reais do mundo corporativo (sem citar nomes, este livro tenciona discorrer sobre a teoria aplicada no dia-a-dia das organizações). Quem não tem uma história para contar que atire a primeira pedra!
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